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苏美达股份获评“十四五”企业专项文化建设与管理创新典型案例
苏美达股份获评“十四五”企业专项文化建设与管理创新典型案例
中外企业文化2025峰会由中国企业文化研究会主办，会议主题为“系统回望‘十四五’全面规划‘十五五’・促进企业文化创新”，并开展“十四五”企业文化建设与管理创新典型经验、“十四五”企业专项文化建设与管理创新典型案例评定总结活动。
“十四五”时期，苏美达股份将企业文化建设作为驱动企业高质量发展的核心软实力，凝练“公司的事情员工做，员工的事情公司想”特色文化理念，并创新性地汇集多方力量，组建奋斗关爱和健康文化专项工作组，为企业行稳致远注入强劲而温暖的文化动能。
苏美达股份通过构建学习型组织，加强专业培训和技能比武，为员工提供多元化的成长路径；搭建各种交流展示平台，通过文体运动、龙舟赛健步走、自强感恩、青年联谊等丰富多彩的活动，绽放文化魅力，凝聚拼搏力量；精准构建关爱文化网络，食堂深入开展“胃爱行动”、组织职工年度健康体检、搭建家医工作室、妈妈爱之屋，服务职工身心健康。
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